Selezione, formazione e continua ricerca dell’eccellenza
I nostri consulenti senior sono alla continua ricerca dell’eccellenza, per alimentare ed ottimizzare i circuiti aziendali con risorse selezionate di alto profilo e processi organizzativi qualificati e consolidati.
Ricerca e selezione di Professional & Middle Management
I nostri consulenti senior dedicati conducono progetti di ricerca con il supporto di un team di recruiter esperti mediante un processo consolidato, con l’obiettivo di selezionare profili ad alto potenziale.
Gestione e valorizzazione del capitale umano
Supporto per migliorare efficacia ed efficienza dei processi attraverso strumenti e metodologie innovative per la gestione e valorizzazione del Capitale Umano e dei progetti di Sviluppo Organizzativo.
International Head Hunting & Executive search
La profonda esperienza maturata dai nostri partner negli ultimi 18 anni alimenta le attività della divisione interna Allen Parker, dedicata a fornire supporto un approccio d’eccellenza specifico per L’Executive.
DIVISION
IL GRUPPO GCH E’ MEMBRO DI Kestria THE WORLD’S LARGEST EXECUTIVE SEARCH ALLIANCE
KESTRIA E’ UN’ALLEANZA PROFESSIONALE TRA IMPORTANTI SOCIETA’ INTERNAZIONALI DI EXECUTIVE SEARCH. PRESENTE IN 6 CONTINENTI E IN OLTRE 45 PAESI, KESTRIA HA COME OBIETTIVO QUELLO DI ARMONIZZARE PROCESSI INTERNAZIONALI DI RECRUITMENT AL FINE DI FORNIRE ALTISSIMI STANDARD QUALITATIVI.
WWW.KESTRIA.COM
La ricerca più nobile è la ricerca dell’eccellenza.
Con GCH puoi contare su:
Efficienza e Qualità
ATS (application tracking system) per seguire in real time lo stato di avanzamento delle selezioni
Feedback settimanale sull’andamento delle selezioni
Metodologia di selezione RPO (recruitment process outsourcing) per trovare le migliori risorse in forma efficiente, tempestiva ed economica
Schede candidati moderne e con utilizzo presentazioni ad hoc
Professionalità e Esperienza
Iscritti al Ministero del Lavoro e certificati Hogan
Approccio consulenziale con l’obiettivo di avviare sinergie produttive e durature
Comprensione chiara del profilo, con ricerche su network di settore ed esperienza pluriennale dei reclutatori
Progettazione entro 15 gg, approccio consulenziale costante e flessibilità d’azione a seconda dell’andamento del progetto